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职称有(yǒu)多(duō)大的用(yòng)处？
来源: | 作者:办公室 | 发布时间: 2021-10-21 | 478 次浏览 | 分(fēn)享到:
职称有(yǒu)多(duō)大的用(yòng)处？
     首先是不是要先了解什么是职称，职称是什么呢(ne)？大致就是说 职称是國(guó)家对于专业技术人员管理(lǐ)的一种方法，基本上不代表技术水平的高低。如果在體(tǐ)制外供职，没有(yǒu)职称，那也丝毫不影响晋升、加薪，都是凭自己的本事吃饭。如果是在事业单位供职，事业单位里面有(yǒu)三种岗位，技术岗、管理(lǐ)岗、工勤岗，技术岗是按照职称定级别的，跟待遇直接挂钩，有(yǒu)的时候还可(kě)能(néng)跟奖金有(yǒu)关。以后退休了，高级职称的人，退休金会多(duō)几百，另外高级职称是有(yǒu)对应管理(lǐ)岗，副高工作1年，相当于副处级。总的来说注意几点：搞职称也是工作，职称趁年轻，多(duō)一本证书，总比少一本证书好。

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    从社会的规律来看，凡是增加N多(duō)限制，不是人人都能(néng)有(yǒu)的东西，但多(duō)半是好东西。按照國(guó)人心理(lǐ)，即使没用(yòng)，拥有(yǒu)了总没坏处。要是搁以前计划经济且商(shāng)品短缺的年代，分(fēn)配任何东西都得论资排辈，那这职称就成了其中一大重要指标，也许评职称比别人晚一年分(fēn)房子就少几平米呢(ne)。要是搁现在，上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分(fēn)政策，都是把一切可(kě)能(néng)的指标都利用(yòng)起来，说不定某一项你比别人多(duō)了0.1分(fēn)就甩后去好几千竞争对手呢(ne)。


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     说到底，工资提高了，不就是给孩子多(duō)挣了点奶粉钱吗，可(kě)相对于埋头苦干十几年工资不见涨的人来说，职称那是相当有(yǒu)效果。进了山(shān)里唱山(shān)歌，进了庙门念菩萨。在國(guó)企里也有(yǒu)自己的规则，有(yǒu)的走关系，有(yǒu)的不差钱混日子，有(yǒu)的就挤出时间来考职称，拿(ná)证书。靠聘任和挂靠提高自己的收入，日子过的倒也挺滋润。你要说职称真有(yǒu)什么作用(yòng)，每个人看重的不一样，有(yǒu)的就是為(wèi)了提高待遇，有(yǒu)的是為(wèi)了升职，用(yòng)祁同伟的话说：我太想进步了！如果这么说的话，那职称就是和钱挂钩，钱重不重要？在學(xué)校里连教师都分(fēn)级别，级别高的肯定工资就高，那去医院的话肯定也是分(fēn)级别，所以说為(wèi)什么会有(yǒu)主治医生和专家号之说呢(ne)？


     就相当于你的级别，就跟坐(zuò)車(chē)，级别高等的就坐(zuò)的是飞机，级别中等坐(zuò)的就是高铁，那肯定级别低等的就是坐(zuò)火車(chē)，都是一样的目的，但是有(yǒu)的人就是比你快比你舒服的到达。这么解释的话你明白了吗？