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单位召开第二季度工作重点培训会议
来源: | 作者:办公室 | 发布时间: 2022-05-18 | 608 次浏览 | 分(fēn)享到:


第二季度工作重点培训会议

2022年5月17日上午10:30,单位于会议室召开了2022年第二季度(5、6、7月)工作重点培训会议。此次参会人员主要有(yǒu)公司校長(cháng)/总经理(lǐ)、副校長(cháng)、主任、部長(cháng)、行政人事部等,其中李恩主总经理(lǐ)作為(wèi)主讲人,对单位第二季度的工作重点进行了强调,同时也带领大家學(xué)习了“作為(wèi)管理(lǐ)者如何做好批评沟通”这个课题,让大家受益良多(duō)。

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一、第二季度工作重点

01

干部培训板块

针对中层干部培训學(xué)习要加强,确保培训工作落到实处

02
招生工作板块

要从抖音、硬广等多(duō)方面同步发展,推进绩效工作

03
组织架构调整和责任划分(fēn)

各个部门要做到职责明晰,完善流程

04
行政人事板块

招聘、会议、培训、工作检查、宣传、企业文(wén)化建设等方面还需不断完善

05
项目板块

新(xīn)增项目的调整

06
其他(tā)板块

二、作為(wèi)管理(lǐ)者如何做好批评沟通

01
學(xué)会尊重,保持客观,就事论事,以德服人。不能(néng)不教而诛,不能(néng)宽己严人
02
会批评的人需要拥有(yǒu)良好的性格,學(xué)会控制自己的情绪
03
要有(yǒu)心胸、能(néng)容人